『転職前後の手続き』では、健康保険や年金、雇用保険の手続きのことから、転職回数の悩みと解決方法、転職後の新しい職場での人間関係の悩みや、構築方法、新しい職場にどのように打ち解けていくかについてまとめてご紹介しています。
カテゴリアーカイブ: 転職前後の手続き
転職後の人間関係
転職後の人間関係を良好にするためには、まず偏見を持たずに新しい職場のやり方にあわせてみて、会社行事や雑務なども積極的に行ってみましょう。仕事だけでは、わからない社内の人間関係なども分かってきますし、事情通といわれるような人からいろいろとアドバイスを受けることもできると思います。
転職後のトラブル
転職後のトラブルは、転職回数の少ない人ほど、まわりとのコミュニケーションで悩むことが多いと思います。でも焦ってはいけません。入社直後は、まわりの社員もあなたという人物を観察し、どのように接したらいいか思案している時期です。今までの会社と違うといって悩むのではなく、新しい職場に心を開きましょう。
転職回数の評価
転職回数が多いと採用に不利になるかどうかは、人それぞれです。ただ、転職回数が多いと、その理由を聞かれるでしょう。転職回数が多い人は、それを消し去ることはできないのだから、面接でしどろもどろにならないよう堂々と受け答えし、面接担当者に伝える必要があります。職務経歴と人物が認められれば問題ないでしょう。
転職手続き
転職の手続きは、退職届け（辞表）を提出して終わりではありません。健康保険、年金、雇用保険（失業保険）など、会社の総務または人事担当者に手続きなど必要な書類について相談し、準備してもらわなくてはなりません。この手続きを怠ると、辞めた会社や関係機関と何度も連絡を取る必要に迫られることもあります。
