IT系への転職 | 転職ガイド

IT系への転職は、高度なスキルを持ったエンジニア、プロジェクトマネジメント能力のあるエンジニア、営業力のあるエンジニアが慢性的に不足しています。IT系エンジニアの転職の受け皿はあるものの、プロジェクトのスタートとエンドに縛られてしまうため、タイミングよく好条件で転職するには、人材紹介、転職エージェントを利用するのが近道ではないでしょうか。

また、ビジネス界全体を見渡しても、例えば証券業界における株券電子化、株主総会にまつわる手続きの電子化などIT技術者の活躍の場は増える一方です。

IT系への転職を考えた場合、IT関連のスキルや資格は必ず必要と言う事ではありませんが、転職を有利にさせる前提条件であることは間違いありません。

そのため、これからもIT系の人材を欲している企業が増えていくことは間違いないです。

就職・転職・独立起業等全般的に役に立つような資格もあれば、専門的な資格も有ります。

このほか、IT関連でも営業、エンジニアへのニーズは高く、関係企業ではやはり慢性的な人材難に陥る可能性が高くなっています。

IT系企業、なかでも外資系などへの希望の場合は英語力が要求められる要素は非常に高いです。

このような背景があり、新卒採用も含めIT系の人材獲得が経営の重要課題のひとつとされています。

IT業界は、全般的に需給が常にひっ迫している、慢性的に人材不足という状況で、特にSEの慢性的な人手不足はどこもかしこも同じ状況でしょう。

特に金融系プロジェクト関連企業では、今後とも引き続き大量採用に動くことも予想されます。

そのため、経験豊富で高いスキルを有するSEに対しては引っ張りだこになります。

IT業界の転職市場は未経験者や異業種出身者を採用するケースも急増しており、年収の大幅UPの提示など転職希望者にとっては恵まれた環境になることが予想されます。

いろいろな企業において、内部統制システムの構築に力を入れはじめているという事情もあって、SEに限らず、ITソリューションを担う人材が特に求められています。

このように、IT系への転職をしやすい環境が整っているわけですが、焦らずに中長期的な将来設計とかキャリアプランを懐に入れて活動することが大切でしょう。